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能源管理體系能夠利用系統(tǒng)的管理方法幫助組織降低能源消耗、提高能源利用效率、推動行為節(jié)能，并有效彌補技術節(jié)能的不足，在其實施的十余年以來已經被證明對組織的節(jié)能具有積極的作用，得到越來越多組織的關注。

n 標準簡介

GB/T 23331-2020《能源管理體系 要求》等同采用ISO 50001:2018《能源管理體系 要求及使用指南》，是目前為止發(fā)布的第三版關于能源管理體系的標準（前兩版分別為2009和2012年版）。本標準以策劃-實施-檢查-改進（PDCA）的持續(xù)改進框架為基礎，并將能源管理融入現(xiàn)有的組織實踐中；本標準與ISO其他管理體系標準（例如質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等）的要求保持一致，包括高階結構、相同核心文本以及通用術語和定義，從而確保與其他管理體系標準高度兼容；本標準可單獨使用，也可和其他管理體系結合使用，或整合到實現(xiàn)其他業(yè)務、環(huán)境或社會目標的過程中。

n 作用

能源管理體系的建立，能夠幫助組織形成不斷改進能源績效的系統(tǒng)方法，并促進組織能源管理與其他業(yè)務活動的結合，有利于組織轉變能源管理的方式和實現(xiàn)能源績效的持續(xù)改進。通過持續(xù)改進能源績效和降低相關的能源成本，組織能夠更具競爭力。此外，能源管理體系還可以幫助組織減少與其能源相關的溫室氣體排放，使組織滿足減緩氣候變化的總體目標。

n 帶給企業(yè)的效益

建立能源管理體系對于企業(yè)而言具有以下益處：

1、有利于樹立良好的社會責任形象，為節(jié)能減排做出貢獻；

2、有利于能源的節(jié)約和合理利用，降低生產（服務）經營成本，有利于經濟效益的增長，在能源資源價格不斷上漲時保持競爭力；

3、有利于滿足市場、用戶和各相關方的要求，有利于減少信貸和保險機構的風險，有利于吸引投資，有利于產品銷售和市場開拓；

4、有利于完成國家對下達的節(jié)能指標；

5、有利于獲得國家各類獎勵及財稅政策支持；

6、有利于為開展能源管理體系認證做準備，培養(yǎng)能源管理方面的人才，為能源管理提供有效保障；

7、有助于克服技術性貿易堡壘，甚至可以與國外相互認可，得到外商的青睞，擴大國際營銷渠道；

8、有利于建立節(jié)能減排的理念，樹立持續(xù)改進的信心，逐步形成節(jié)能減排的自律機制。

n 適用范圍

所有企業(yè)均可開展能源體系貫標，包括制造業(yè)、軟件業(yè)、礦產企業(yè)、道路運輸服務業(yè)等均可進行，具有以下情況的企業(yè)通過外部審核的難度較低：

l 能源管理企業(yè)需要具有一定的能源管理基礎，包括但不僅限于水、電、柴油、天然氣、蒸汽、風能、太陽能等；

l 有體系基礎的，如質量、環(huán)境、安全、知識產權等管理體系之一的；

l 需要通過綠色工廠、綠色建材標識等認證。